人才招聘

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  • 人才观:德才兼备,以德为重;态度决定成败,才华成就未来。

           包含三条原则:1、公平竞争,任人唯贤;2、职适其能,人尽其才;3、具有团队意识。

    人才培育目标:

      坚持围绕“以人为本”的企业发展观,吸引、培育、留用高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,实行优胜劣汰人才竞争机制,为坚实骨干员工队伍提供保障;塑造优秀雇主形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。

    人才管理机制: 

      通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。


    人才招聘


    1.总经理助理

    招聘人数:2人           工作地点:四川成都

    岗位职责:

    1.负责总经理的日程安排,协调各部门工作,处理日常事务;

    2.协助总经理并负责任务下达、重要来宾接待等;

    3.完成总经理所需的EXCEL报表及PPT文件;

    4.完成总经理安排的专项工作,及时处理并向总经理汇报。

    任职要求:

    1.全日制大专及以上学历,经济学、管理类及相关专业;

    2.24-35岁,形象气质佳,性格开朗,最好从事过销售工作;

    3.持C1驾照且熟练驾驶;

    4.工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和操守,执行力强。


    2.网络推广人员

    招聘人数:10-15人           工作地点:四川成都

    岗位职责:

    1、制定网站推广计划并负责实施;

    2、协助公司开拓网络营销资源和渠道;

    3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作;

    4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发;

    5、负责淘宝网店的管理;

    6、定期维护客户关系,促进互动与销售;

    7、解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况。

    任职要求:

    1. 热爱网络推广及相关职位,并有兴趣进入互联网营销领域;

    2.大专及以上学历,网页/平面设计、电子商务等相关专业。

    3.对网站建设和网页制作有一定的基础,有较强的文案写作能力及独立的图片编辑、处理能力,能熟练使用相关软件。

    4.熟悉各线上交易平台操作。

    5.有1年以上电商运作工作经验,能熟练运用各种网络推广渠。


    3.采购员

    招聘人数:2人        工作地点:西藏拉萨

    岗位职责:

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

    2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

    3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

    4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

    5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。

    任职资格:

    1、学历不限;年龄25-35岁;

    2、2年以上采购工作经验,有外资企业采购工作经历者优先;

    3、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

    4、具有良好的英文应用能力,熟练操作计算机,懂ERP系统操作更佳;

    5、有良好的职业道德和敬业精神。


    4.销售精英

    招聘人数:10人       工作地点:西藏拉萨

    岗位职责:

    1.勇于挑战高薪,有一定的沟通能力和抗压力;

    2.充分利用资源,通过电话沟通、见面沟通等方式,宣传公司优势、沟通目标客户、达成销售,完成公司制定的销售指标。

    任职资格:

    1.善于和客户交流沟通,有一定的客户资源和同行业经验者优先;

    2.工作积极努力,喜欢学习,上进心强,有当经理欲望者优先;

    3.高中及以上文化程度。




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